Pour une entreprise, la formation des collaborateurs apporte beaucoup d’avantages. Grâce aux formations, les salariés sont toujours motivés et acquièrent de plus en plus de qualifications, garantissant leur employabilité. D’autant plus en ce moment en période de crise, avec le gel des embauches, capitaliser sur vos collaborateurs actuels devient une réelle opportunité. Dans cet article, nous vous présentons les avantages à former vos salariés.

1. Accroitre votre marque employeur :

Former et faire monter en compétences vos collaborateurs n’a jamais été aussi important. En effet, avec l’évolutions des technologies, la génération actuelle d’employés, comme la nouvelle qui entre sur le marché du travail, a besoin de maintenir son employabilité. Les travailleurs sont donc beaucoup plus soucieux des conditions de travail et du bien-être au sein de leur entreprise. C’est pourquoi il faut être attentif au développement de votre marque employeur et l’image de votre entreprise. Le risque étant de rencontrer des difficultés pour embaucher et surtout fidéliser votre main-d’œuvre.

Par conséquent, avoir une politique de formation formalisée, est un moyen d’attirer, de garder et de motiver vos salariés, car ils verront les opportunités de croître au sein de l’entreprise et de s’améliorer.

En temps de crise, il est d’autant plus stratégique pour une entreprise qu’elle prenne toutes les précautions et initiatives nécessaires pour préserver et valoriser la marque employeur. En effet, une fois la crise passée, le contexte sera plus favorable, les salariés se rappelleront alors leur expérience, à vous de voir si sera en négatif ou en positif. La marque employeur en sortira affectée ou bien grandie, selon la gestion qu’il aura été fait de la crise.

2. Augmenter la productivité de vos salariés :

Même s’il est parfois compliqué de quantifier le retour sur investissement de la formation, de nombreuses études ont tout de même montré que les employés ayant suivi une formation sont entre 3 et 5% plus productifs.

De plus, en formant vos collaborateurs vous réduisez également le besoin et l’obligation d’embauche. En effet, cela engendre directement un impact sur l’environnement de travail et la productivité de vos travailleurs, puisque vous gardez une équipe soudée en perpétuelle évolution.

3. Faire des économies :

La formation est un investissement à long terme qui a pour but de faire progresser les performances de l’entreprise et en toute logique, sa croissance économique.

Effectivement, un collaborateur formé par rapport aux évolutions du marché et de son métier, est d’autant plus performant, permettant à l’entreprise de rester compétitive dans son secteur.

D’ailleurs la formation peut être un moyen pour votre entreprise de réduire vos coûts d’embauche puisqu’en offrant la possibilité de se former à vos collaborateurs vous bénéficierez ensuite de main d’œuvre plus polyvalente, pour occuper les postes vacants.

Et puis profitez en cette période difficile, de l’aide que le gouvernement vous offre, avec le Fonds National pour l’Emploi (FNE) – Formation. Il s’agit d’un dispositif d’aide à la formation proposé par l’Etat aux entreprises qui voient leur activité pénalisée par la crise sanitaire et économique actuelle. En cas de baisse voire d’arrêt de l’activité, l’entreprise peut demander de bénéficier du FNE-Formation pendant les périodes d’inactivité de ses salariés afin de les faire monter en compétences et de préparer la reprise de manière proactive.

MBD Open Marketing est un organisme de formation agréé. Vous pouvez bénéficier de la prise en charge de l’état pour vos salariés en activité partielle, dans le cadre du dispositif de conventions FNE-FORMATION.

4. Faciliter le recrutement :

Prévoir de former vos collaborateurs peut vous permettre d’élargir votre champ de recherches pour un poste car même si un candidat n’a pas toutes les compétences, il peut les acquérir, le tout c’est qu’il soit motivé !

Offrir la possibilité de se former au sein de votre entreprise, vous permettra d’attirer des candidats habituellement très sollicités : des jeunes diplômés ou des cadres expérimentés. Quand ces derniers effectueront leurs recherches d’emploi, ils seront sans doute plus intéressés par une entreprise qui se soucie du développement des compétences de son personnel.

Par la suite, vos salariés étant plus investis et motivés au sein de votre entreprise, le risque de turnover, qui peut parfois être difficile à gérer (notamment au niveau financier), en particulier pour les petites et moyennes entreprises (TPE ou PME), est réduit.

ZOOM sur les formations marketing et le commercial en période de crise :

Le marketing, la communication et le développement commercial, sont en constante évolution, directement et pleinement impactés par les nouvelles technologies, le digital et la crise économique et sanitaire actuelle.

MBD Open Talent s’engage à vos côtés pour vous apporter des solutions efficaces pour votre relance avec de nouvelles formations à distance ou en présentiel selon différentes formules qui contribuent à vous aider à développer votre business, à rebondir en temps de crise.

Notre concept est unique et très opérationnel, les formations sont courtes et peuvent même prendre la forme de work-shop collaboratif et le suivi de 6 mois de chaque formation vous permet de mettre en œuvre et développer les acquis et de vous fixer des objectifs et suivre les résultats concrets !

Nous avons fait le choix d’avoir un catalogue de formations marketing et commerciale très ciblées sur les problématiques actuelles des dirigeants – problématiques exclusivement centrées sur la relance, le développement commercial, l’après-crise.

• FORMATION SOCIAL SELLING : Comment développer votre business grâce à Linked’In. Adapter les process commerciaux et la relation client aux réseaux sociaux.

• FORMATION PLAN DE RELANCE COMMERCIAL ET MARKETING : Vous approprier et mettre en pratique la méthode pas à pas pour définir efficacement votre plan de relance commercial et marketing !

• FORMATION PRENDRE LA PAROLE EFFICACEMENT SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX : Découvrez comment émerger auprès de vos clients ? Comment prendre la parole efficacement pour développer votre business ?

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos formations, consultez notre page.

En conclusion, former vos collaborateurs incarne un véritable atout, pour permettre à vos objectifs et vos projets stratégiques d’aboutir, d’autant plus en temps de crise. La formation permet de développer des compétences et d’acquérir l’expertise nécessaire à votre entreprise.